交通事故律师赔偿咨询_法律服务热线-湖南大泽法律咨询服务有限公司
龙传祯律师介绍：
长沙市律师协会交通事故专业委员会副主任、长沙市律师协会物业管理法律服务专业委员会委员
劳动者发现用人单位的绩效工资扣除行为违反了上述情形中的任意一种情况的，可以向用人单位提出异议（要保留提出过异议的证据），高品质免费劳动法律咨询电话,劳动法律服务咨询相关，免费劳动法律咨询电话,专业法律服务电话，提出异议不被才能的，也可以通过劳动监察部门要求纠正
如果用人单位的绩效制度并未经过此法定程序，则劳动者可以主张该绩效制度无效，用人单位的工资绩效扣除行为违法所谓绩效工资制简而言之就是用人单位通过绩效规则考查劳动者的工作表现，并根据工作表现进计分考评，免费劳动法律咨询电话,法律服务公司，劳动者的实际收入以计分考评后计算的工资数额为准下面我们从绩效工资制生效前提及运作规则角度谈一下如何判断用人单位的绩效工资扣除行为是否合法及劳动者如何应对用人单位的非法扣除工资行为或者劳动者直接提起劳动仲裁申请，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,要求用人单位返还应支付的工资数额，同时还可以以此理由要求与用人单位解除劳动合同并要求其支付经济补偿金
不少用人单位对诸多岗位均实施绩效工资制
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